Via zijn schoonzus vernam Martin Kniest dat het team van Beau van Erven Dorens op zoek was naar nieuwe concepten om uit te rollen op tv in 2020. Ze zouden wellicht interesse hebben om de manier van werken binnen Matz Carwash te filmen. Na een eerste kennismakingsgesprek was men zo enthousiast dat besloten werd om een documentaire te maken genaamd
‘De Wasstraat’.
In december 2019 zijn de opnames begonnen en zijn De Washelden (Patrick, Maurice, Denai, Vincent, Tim en Martin) op de voet gevolgd voor een periode van 12 maanden. In de documentaire staat de manier van werken met werknemers met een begeleidingsbehoefte centraal. Er is een inkijk gegeven in een manier van werken die niet eerder is vertoond en waar wij met warme gevoelens op terugkijken.
Het programma geeft een inkijkje in een wereld waar je het bestaan niet van kent en die tegelijkertijd bij jouzelf om de hoek zou kunnen zitten. Na zes dagen in het nieuwe jaar kun je makkelijk zeggen dat dit hét programma is van 2021. Ik kijk natuurlijk al heel lang televisie, maar dit kom je niet vaak tegen.
De kwetsbaarheid en openheid die De Washelden hebben getoond is ongekend en dit is misschien wel het meest bijzondere aan de documentaire. Wat is het knap om jezelf zo bloot te geven voor heel Nederland en wat is er daardoor veel op de mannen van De Wasstraat afgekomen. Ik kan niet anders dan vol lof spreken over de manier waarop alle Washelden hier mee om zijn gegaan.
Tijdens het filmen bleek dat er in eerste instantie echter weinig interesse was om de documentaire uit te zenden. Zowel NPO als RTL twijfelden of De Wasstraat een succes zou worden en of het zou passen bij de omroep.
Uiteindelijk heeft NPO besloten om de rechten omtrent de documentaire te kopen en ik ben van mening dat de documentaire, met de boodschap die het uitdraagt, ook het beste past bij NPO. Hoe gaaf is het dat HUMAN hierna belangstelling toonde en zowel de televisierechten als al het beeldmateriaal van NPO heeft gekocht?!
HUMAN heeft zichzelf als doel gesteld zo veel mogelijk impact te creëren rond maatschappelijke kwesties, levensvragen en filosofische vraagstukken. Het plaatsen van mensen met een begeleidingsbehoefte is hier het perfecte voorbeeld van.
Tijdens het volgen van mijn opleiding moest ik op zoek naar een stageplek. Doordat mijn vader op dat moment stage liep bij Matz Carwash was de link snel gelegd. Ik ben toen begonnen met 2 dagen in de week stage lopen binnen het bedrijf. Dit
Via mijn jobcoach ben ik bij Matz Carwash terecht gekomen. Tijdens het zoeken naar een geschikte werkplek heb ik aangegeven dat ik graag met auto’s zou willen werken. Mijn jobcoach heeft toen contact gezocht met Martin en zodoende ben ik hier terecht gekomen. Omgaan met
Begin 2018 ben ik begonnen bij de wasstraat in Zutphen. Via mijn jobcoach ben ik in contact gekomen met Martin en dat klikte vanaf het eerste moment heel goed. Er werd echt naar mij geluisterd en gekeken naar mijn sterke en zwakke punten. Er werd
Matz Carwash is op mijn pad gekomen nadat mijn oude werkgever mij mededeelde dat het bedrijf geen bestaansrecht meer had en er zodoende geen werk meer was voor mij. Martin Kniest was hiervan op de hoogte en heeft mij toen een baan aangeboden. De zorgen
Via een voormalig jobcoach ben ik bij Matz Carwash terecht gekomen. Dit is ongeveer 5 jaar geleden. In het begin vond ik het lastig om op een gepaste manier met mensen, en klanten in het specifiek, om te gaan. Dit heb ik gaandeweg geleerd en
Tijdens het zoeken naar een stageplek op mijn vorige school werd ik gekoppeld aan Matz Carwash. Mijn school onderhield goed contact met Martin en was op de hoogte van de manier van werken en de ervaring in het begeleiden van werknemers met een afstand tot
Ben je geïnspireerd geraakt door De Wasstraat en/of ook voornemens om maatschappelijk en sociaal te ondernemen? Laten we met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden. Vul onderstaand formulier in en wij nemen z.s.m. contact met je op!
Samen geven wij mensen de kans om buiten de schaduw van een beperking te leven.
“Ik krijg veel liefde terug door maatschappelijk verantwoord te ondernemen” merkt Martin Kniest op nu hij met zijn wasstraten in Deventer en Zutphen ruim 60 mensen aan het werk heeft, waarvan 90% met een – nu dus overbrugbare – afstand tot de arbeidsmarkt. Sociaal ondernemerschap is investeren in mensenlevens. Waardevol en zinvol bezig zijn.
Sociaal ondernemerschap geeft veel voldoening. Je ziet de mensen waarin je investeert groeien en bloeien. Het is bijzonder om deze ontwikkeling van dichtbij mee te maken. Samen afstanden overbruggen. De dankbaarheid voor de kansen die je als werkgever biedt, is ongekend. Maatschappelijk verantwoord ondernemen voelt niet alleen heel goed, maar geeft jouw bedrijf bovendien een extra dimensie.
Gelukkig beaamt en benadrukt ook de overheid het belang van sociaal ondernemerschap. Zo bieden overheden op diverse manieren steun en subsidies voor werkgevers die kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Denk hierbij aan de Wet banenafspraken die is opgesteld door de overheid. Afgesproken is dat het bedrijfsleven zich garant stelt om voor 2026 te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er zijn tal van instanties die betrokken worden bij dit streven.
Matz Social treedt lokaal op als spin in het web door alle instanties, werkgevers en werkzoekenden aan elkaar te koppelen en hen te begeleiden.
