Het streven van Matz Social is zo veel mogelijk werkgevers uit het MKB te ondersteunen met het werven, selecteren en begeleiden van mensen met een begeleidingsbehoefte; met als intentie het creëren van een duurzame werkrelatie.
Tevens wil Matz Social de maatschappij laten zien dat het begeleiden en integreren van werknemers met een begeleidingsbehoefte heel goed mogelijk is; indien er betrokken, kundige en specialistische partijen betrokken zijn die als een eenheid opereren.
Om de visie te realiseren, is onderzoek gedaan naar de behoeftes van alle betrokken partijen. De conclusie is dat er een enorme vraag is naar een overkoepelende organisatie die de regie tot zich neemt. De regie omtrent het begeleiden en ontzorgen van werkgevers en tegelijkertijd het begeleiden en stimuleren van medewerkers.
Tevens is gekeken naar de toegevoegde waarde die Matz Social kan vertolken in het werkveld. Door onderscheidend te zijn in de aangeboden diensten, versnippering te voorkomen en te excelleren in de persoonlijke begeleiding onderscheidt Matz Social zich ten opzichte van concullega’s.
De focus van Matz Social zal het aankomende jaar liggen op het ontwikkelen van een toonaangevend bedrijf op het gebied van het begeleiden van werknemers met een begeleidingsbehoefte, maar ook het begeleiden en ontzorgen van werkgevers.