Matz Social vindt haar bestaansrecht in het jaar 2021. Bij Matz Carwash Zutphen en Matz Carwash Deventer hebben we jarenlange ervaring opgedaan in het begeleiden van mensen met een overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt. Onze ‘washelden’ en werkwijze zijn heel mooi vastgelegd in de populaire televisieserie “De Wasstraat”. Naar aanleiding daarvan kregen we talloze reacties van geïnteresseerde werkgevers en mensen met een begeleidingsbehoefte of hun familie.
De vele reacties en vooral de voldoening die we uit ons werk halen, hebben geleid tot een separate entiteit genaamd Matz Social. Van hieruit helpen wij mensen met een begeleidingsbehoefte richting een duurzame plaatsing. Tegelijkertijd helpen wij werkgevers die maatschappelijk verantwoord (willen) ondernemen.
Het doel van Matz Social is het ondersteunen van werkgevers in het werven, selecteren en begeleiden van mensen met een begeleidingsbehoefte met als intentie het creëren van een langdurige werkrelatie.
Dit doel wordt bereikt door samenwerkingen aan te gaan met o.a. gemeente Deventer en gemeente Zutphen.
Tevens zijn jobcoaches, maatschappelijk werkers, budgetcoaches, juridische medewerkers en huisartsen verbonden aan Matz Social. Zij dragen bij aan het realiseren van het gestelde doel.
Middels een centrale aansturing laten we de benodigde instanties en experts om de persoon in kwestie heen bewegen in plaats van andersom. Zo voorkomen we versnippering en verdeelde aandacht.
"Iedereen wordt gelijk behandeld en krijgt een eerlijke kans."
De focus van Matz Social zal het aankomende jaar liggen op het ontwikkelen van een toonaangevend bedrijf op het gebied van het begeleiden van werknemers met een begeleidingsbehoefte, maar ook het begeleiden en ontzorgen van werkgevers.
Hierin vervullen deze gedreven, capabele en betrokken teamleden een belangrijke rol:
Ik werk nu ongeveer 17 jaar binnen het sociale domein en heb mij vanaf 2010 gespecialiseerd in de doelgroep met afstand tot de arbeidsmarkt en alle subsidiestromingen om deze doelgroep. Mijn kracht ligt in het denken in wat er mogelijk is en zo te kijken hoe ik
Toen ik van dit project hoorde wist ik gelijk dat het iets voor mij was. Door mijn achtergrond wist ik dat ik elke kandidaat heel goed zou begrijpen omdat ik in dezelfde positie heb gezeten.Ik heb heel lang als leidster gewerkt, later heb ik een
Soms valt iets ‘gewoon’ op z’n plek. Door vrijwilligerswerk bij de Meedoe-balie in AZC Schalkhaar liepen Martin en ik elkaar tegen het lijf. Ik kende de documentaire en het gedachtegoed en dacht destijds: “dáár zie ik mijzelf ooit werken”. Toen al had ik de wens
Sinds 1 juni ben ik werkzaam bij Matz Social als Backoffice Medewerker. De opleidingen die ik heb gedaan, zijn erg divers en sluiten niet aan op de functie die ik nu binnen Matz Social heb aangenomen. Wel heb ik veel ervaring kunnen opdoen in deze
Door maatwerk te bieden aan medewerkers en werkgevers worden prachtige resultaten bereikt. Mede daardoor kunnen wij bijdragen aan de ontwikkeling van deze doelgroep en dat is een prachtig gegeven. Drijfveer Het uiteindelijke doel is een langdurige en duurzame werkrelatie tussen werkgevers met een
Kansen creëren voor mensen met een overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt is waar wij voor gaan. Door te kijken naar de mogelijkheden die het werken met deze doelgroep met zich mee brengt, worden er deuren open gebroken en kunnen we met elkaar een verandering in
